【岗位职责】
协助公司经营层搭建人力资源中心，全面负责大熵数科及子公司橙信数据的人力资源统筹管理工作，下属4—7人，汇报对象公司副总、总经理。
【人才画像】
1．年龄要求：32-38岁
2．教育背景：统招本科及以上学历，优先考虑毕业于985、211高校的候选人或人力资源管理、法学等相关专业。
3．工作履历：拥有十年以上人力资源管理领域的工作经验，优先考虑曾在公检法司系统或相关政府机构任职的人力资源管理高级职位。
【重要提示】
本公司在招聘流程中，将严格对候选人的以下信息（包括不限于）进行背景调查（背调），以确保信息的真实性与准确性：
1、学历验证：通过官方渠道核实候选人所提供的学历信息，确保教育背景的真实可靠。
2、个人征信报告：获取并评估候选人的个人信用记录，以了解其财务责任与信用状况。
3、无犯罪记录证明：要求并核实候选人提供无犯罪记录证明，确保公司团队的纯洁性与安全性。
4、薪资收入核查：对候选人提供的薪资水平进行核实，作为薪酬设定及岗位匹配的参考依据。
5、工作履历验证：通过前雇主或相关机构，对候选人的工作经历进行详细核查，以了解其职业成长及表现。
社保缴纳情况：确认候选人的社会保险缴纳记录，确保其在职业生涯中的合规性。
若在上述任何一项背调过程中发现候选人有造假行为，本公司将不予录取，并保留进一步处理相关事宜的权利。请所有应聘者秉持诚信原则，如实提供个人信息，以免浪费双方宝贵的时间与资源。感谢理解与合作！
我们期待有志于在人力资源管理领域深耕的精英加入，共同创造企业与员工共赢的美好未来！