1、协助开展人力资源部承担的各项职能工作，做好内部协同合作；022、协助支持人才发展与学习型组织构建，推动人才成长体系优化完善；023、协助开展公司企业文化建设相关工作；024、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、硕士研究生学历，人力资源管理相关专业；2、1年以上的HR实务工作经验，具备大型企业工作经历的优先考虑；023、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；024、细致、耐心，具有较强的责任心和良好的书面表达能力；025、具有较强的自主学习意识和自我提升能力。