主要职责：
- 负责项目运营过程中的人力资源管理和优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面；
- 根据项目需求，制定项目运营人力资源策略，负责项目运营人力资源的各项模块的运营；
- 根据项目运营情况，制定并管理和优化项目运营部门的薪酬福利计划，以及项目运营员工的激励和奖励计划；
- 撰写项目运营人力资源周报、月报和年报，以及定期提交项目运营人力资源数据分析报告；
- 完成项目运营领域其他相关的人力资源项目体系建设等。

职位要求：
- 具备3年左右HRBP工作经验，美团公司hrbp背景经验优先考虑；
- 熟悉项目运营领域的人力资源制度和流程，具备良好的判断和分析能力；
- 具有较强的沟通和协调能力和团队合作意识，能够独立开展人力资源项目；
- 具备良好的数据分析和报告撰写能力，熟练掌握常用办公软件；
- 具有较强的人际交往能力，能够与项目运营团队和合作伙伴建立良好的关系。