工作内容:负责总部某研发板块下人力资源综合管理工作。岗位要求:1、相关专业统招本科或以上,7年以上人力资源经验,有专职薪酬绩效工作经历优先。2、有相似体量类型公司人力bp经验3年以上。3、目标结果导向,有较强的推动和协调能力。4、有团队管理经验优先。