工作内容：
- 协助撰写人力资源管理报告，梳理公司人力全模块工作产出及改进目标。
- 协助制定公司的人力资源管理制度，参与员工绩效考核和评估工作。
- 协助跟进员工入职手续，安排员工入职工作，包括入职文件准备和提交。
- 协助公司员工信息的更新和维护，协助生成并提交员工信息系统中的相关信息。
- 完成其他由人力资源经部门安排的工作。

职位要求：
- 硕士及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
- 具备较强的文字撰写能力，熟悉人力资源管理理论和实践。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心。
- 有责任心使命感，能够接受一定的工作压力。