【工作内容】
- 协助完成公司的人力资源管理等工作，包括但不限于员工入职、离职、转正等流程；
- 参与员工培训计划的制定与执行，协助开展各类培训活动；
- 支持人力资源信息系统维护，确保数据的准确性和及时性；
- 协助进行招聘活动，如筛选简历、安排面试等；
- 协助处理员工关系管理，促进团队和谐；
- 完成上级领导交办的其他综合办公室相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 拥有良好的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应新环境和新挑战。