【岗位职责】
1、招聘（20%）：负责BU团队招聘工作（包括需求分析、职位发布、搜索简历、面试邀约、录用等系列招聘动作）
2、培训（20%）：协助开展集团培训相关工作；
3、基础流程搭建（30%）：协助开展基础人事流程搭建工作
4、绩效（15%）：负责BU团队绩效考核落地执行等工作（从目标制定到结果评估全流程过程跟进及辅导）
5、信息化建设（10%）：协助信息化系统建设相关工作；
6、其它（5%）：协助上级完成其它人事工作安排

【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2、3年-5年人力资源相关经验，有招聘、员工关系、绩效模块经验；
3、熟练使用各种日常办公软件（常用的EXCLE函数、Word、PPT）；
4、具备业务型HR思维，能站在业务的角度开展人事相关工作；
5、具备较好的学习力和自驱力，责任心强、踏实务实、细心；
6、具有较强的人际沟通能力 、理解能力及协调能力、有一定抗压能力。