岗位职责：
1.工作通知及流程管理：负责根据国家法定节假日及公司政策，制定并发布大区各仓库的放假通知，确保信息传达准确无误，同时协调假期期间的相关行政事务。并根据公司各部门需求，负责公司内部流程的发起，确保流程准确无误。
2.考勤与排班管理：建立并维护大区员工的考勤系统，包括日常考勤记录、加班申请审批、休假管理等，确保考勤数据的准确性和及时性。根据业务需求，合理安排员工排班，提高团队工作效率。
3.办公用品及工装管理：根据各部门需求，制定办公用品及大区员工工装采购计划，负责采购流程，确保办公用品的及时供应，并监控库存水平，避免浪费。
4.合同编辑：根据公司需求，对相关合同进行编辑，并与法务和客户沟通。

工作要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
3.细心、耐心，责任心强，具备良好的服务意识和问题解决能力。