岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计合理的人力资源管理模式；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、对公司的员工岗位进行合理的梳理，定岗、定编、定薪，形成完整的体系；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、培训、绩效考评、薪酬等、员工关系工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；02
7、企业文化 塑造、维护、发展和传播企业文化；
8、计划和审核人力资源管理和行政成本；02
9、定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议；
10、解决异常状况 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、办公环境和卫生、后勤保障的监督管理；
13、负责协调安排公司信息化建设；
14、上级领导布置的其他工作任务。

任职要求：
1、具备现代人力资源管理理论，熟悉人力资源六大模块并具有实操经验；
2、精通国家和浙江省劳动、人事、社保等相关法律法规规定和相关业务办事流程；02
3、具有良好的厂务、后勤、宿舍、车辆等行政管理经验，熟悉IOS9001质量管理体系；
4、具有良好的文字功底，良好的沟通表达、组织和协调能力。
教育背景 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学等相关专业。
5、具有5年以上相关工作经验。

福利待遇：
社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险；
其他福利：房补、餐补、节日福利、生日福利、春节交通补贴等；
奖励福利：绩效奖金、优秀员工、年终奖等；
办公环境：有两层舒适的现代化办公环境，愉快的工作氛围，以家为公司文化；
员工内购：凡购买公司产品，享受公司员工内部会员折扣；
带薪休假：年假、婚假、病假、丧假等；
升职空间：横向和纵向双向发展通道；
晋升机制：公平、公正、公开的内部竞聘机制。

公司地址：杭州市江干区秋涛北路佰富时代中心3幢8-9楼，位于火车东站附近，地铁站闸弄口，交通便利。