岗位职责:1、与政府之间保持联络,了解政策动态情况,主导政府项目申报;2、外部协调:做好与经信委、科技局、环保局、人社局、经开区等相关部门的协调工作,取得他们的支持;3、行政文件的起草审核,对各部门管理文件进行审核,对行文格式、内容严格审核把关;4、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;5、负责员工关系管理和团队文化建设,员工活动的策划及安排;6、总经理安排的其它临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;2、5年以上制造业相关工作经验;3、自我驱动,具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度。