工作内容：
主要职责：
- 制定并执行公司的人力资源策略，重点负责培训；
- 根据公司业务需求，制定并执行人力资源计划，确保公司的人力资源满足业务需求；
- 建立和维护员工档案，处理员工的入职、离职、调岗等事宜，协助公司进行员工关系维护；
- 撰写人力资源管理报告，向公司高层汇报人力资源政策执行情况和人力资源管理成果；
- 支持公司的人力资源预算和成本控制，协助公司制定和执行员工培训计划，提高员工能力和绩效；
- 组织安排公司的会议。
职位要求：
- 大专以上学历；
- 2年以上人力资源管理工作经验；
-工作稳定性好，住钱塘区优先。
-有较好的沟通能力，较强的抗压能力。