工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 负责公司招聘目标的制定和分解，建立完善的招聘计划；
- 发布公司招聘信息，多种方式（如网络招聘平台、社交网络等）进行信息推广；
- 筛选招聘信息，对候选人进行初步筛选和背景调查；
- 根据招聘需求，负责预约和安排面试工作，协助面试官进行面试；
- 跟进面试结果，维护招聘档案，对候选人进行反馈；
- 撰写招聘报告，汇总招聘过程，提供招聘总结和建议，以优化公司招聘流程；
- 保持与行业人才库的联系，及时更新招聘渠道，维护公司招聘品牌形象。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、社会学等相关专业优先；
- 3年及以上工作经验，有招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的市场敏锐度；
- 具备较强的沟通和团队合作能力，善于独立思考；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。