岗位职责：
1. 实施招聘计划，根据招聘计划通过各种渠道发布招聘信息并对招聘渠道进行维护。
2. 负责简历筛选、面试安排及初步面试工作，并做好面试记录及面试结果的跟进。
3. 负责对面试通过的候选人进行谈薪、背调等相关工作。
4. 负责配合各部门组织和实施新员工入职培训。
5. 负责员工入转调离及劳动合同续签等人事相关手续的办理。
6. 负责五险一金的日常管理。
7. 维护员工档案和人事信息系统。
8. 协助领导开展培训活动，并跟踪和评估培训效果。
9. 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或生物医药相关专业。
2. 2年以上人力资源工作经历，有生物医药类相关行业经验者优先。
3. 做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力。
4. 有较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
5. 熟练使用相关办公软件。