岗位职责：
1.负责招聘需求了解、项目实施、后续跟进等工作，并持续优化改善；
2.协助负责公司的招聘计划实施，推进各部门招聘工作的开展；
3.管理、开发招聘渠道；
4.维护人才储备库；
5.完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：
1.管理学及相关专业统招本科学历；
2.3年左右招聘相关工作经验；
3.良好的语言表达能力，沟通、协调能力强，具有明锐的洞察力及分析判断力；
4.性格外向，能够承受一定的工作压。能够独立承担招聘工作。