1.招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人力资源规划六大模块有涉及均可。2.协助完善公司规章制度、工作流程、管理办法等;3.领导交代的其他事项;任职要求1、全日制本科及以上学历;2、一年及以上相关工作经验;中大型企业从业经历者优先考虑