【工作内容】
业务培训负责人，对内、对外培训（有业务指标）
- 负责公司培训体系的规划、设计与实施，确保培训活动的有效性和针对性；
- 分析员工技能需求，制定年度培训计划，包括内训和外训；
- 管理并协调内外部培训资源，确保培训活动的顺利进行；
- 对培训效果进行评估，持续改进培训体系，提升培训质量；
- 指导和监督培训团队的工作，确保团队成员能够高效地完成培训任务。
【任职要求】
蓝绿城体系优先
- 具有5年以上企业培训或人力资源管理相关工作经验，其中至少3年担任培训主管或类似职位；
- 拥有良好的项目管理能力，能够独立规划和执行大型培训项目；
- 熟悉各种培训方法和工具，如在线学习平台、模拟软件等；
- 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门沟通协调；
- 具有优秀的分析和解决问题的能力，能够快速识别培训需求并提出解决方案；
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑。