【岗位职责】
1.负责制定招聘计划，执行招聘流程；
2.负责设计并组织员工培训和考证；
3.负责劳动力管理相关工作；
4.负责公司员工考勤和绩效考核管理。
【任职条件】
1.应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；
2.人力资源管理相关专业
3.工作认真细心，责任心强，具有良好的沟通和团队合作能力；
4.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密