技能要求: 人才盘点,组织发展,招聘配置,人力资源规划 工作职责:1、负责对应业务部门全面的HR工作,完善组织及人才管理,制定关键岗位人才储备及职业发展计划; 2、通过人力资源专业视角,协助推动业务发展,深度陪伴并辅导员工,传递龙湖核心价值观;3、参与或负责公司或集团的人力资源项目工作。 岗位要求: 1. 行业不限,统招本科学历以上4年以上大型企业HR经验;2. 深耕两个或以上HR专业模块; 3. 沟通协调能力强,执行力强,能抗压。