岗位职责:
1、了解公司战略发展方向，理解高精尖招聘需求,
完成行业性调研，拓展行业人脉资源;
2、根据岗位需求，锁定目标企业，完成人才地图
3、不限于使用传统招聘渠道,拓展各类招聘渠道完成内部链接，提高招聘达成率、适配性;
4、进行内外部沟通,确认招聘流程，开展招聘实施流程，完成岗位交付;
5、协助中高端候选人快速融入组织，并对候选人进行试用期管理跟进;

任职要求:
1、统招本科及以上学历，专业不限;
2、有1年以上猎头或大型企业高端岗位招聘经验，有实际交付;
3、情绪稳定，皮实，对工作有热忱，乐于挑战难点，攻破难关;
5、学习能力强，英语可作为工作语言加分
6、工作稳定，每段职业经历至少2年以上，本岗位入职前将进行背景调查，麻烦提供真实可靠履历。