工作职责：
1、 根据集团业务需求及公司战略发展方向进行需求梳理和确认；
2、 负责集团中高层管理岗位的招聘工作（含需求分析、候选人搜寻吸引、初面评估报告输出、安排复试及终试，offer谈判及试用期跟进）；
3、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
4、 完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上具有集团化中高层管理相关岗位招聘工作经验，有猎头经验的优先考虑；
2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评工具；
3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力；
4、具备良好的团队协作精神，积极上进，抗压能力强。