主要职责：
1、协助领导做好招聘管理及执行工作，以满足公司的人才需求。
2、协助管理招聘流程，包括岗位对接、职位发布、简历筛选、面试安排和候选人评估。
3、与用人部门建立合作，了解人才需求，并提供招聘解决方案。
4、建立和维护与招聘渠道和供应商的关系。
5、协助对招聘数据和趋势，进行分析并提出改进建议。
6、领导安排的其他工作。
7、确保招聘流程符合法律法规和公司政策制度。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，4-10年招聘工作经验，具备大型地产、代建集团或具备一定规模区域平台招聘工作经验。
2、熟悉招聘流程与招聘技巧，能够独立开展工作。
3、具备团队精神，有良好的学习能力和沟通能力，踏实、务实，有韧劲、耐心和上进心。