工作职责:
1、负责处理与营销服板块相关的咨询、合同审核及纠纷诉讼处理等日常工作，可以带领团队系统性的解决复杂疑难问题，为业务发展提供有效的法律保障。
2、深入了解制造业营销业务实际情况，能够准确预判、识别和评估营销服业务中的法律风险，为业务开展提供全面的法律支持。
3、参与重大项目的谈判及法律文件的起草，为公司决策提供法律意见。
4、跟踪及研究新源汽车行业相关的法律法规和政策，确保公司业务活动符合相关法律法规和行业标准。
5、负责搭建并持续完善公司法务体系制度和流程，提升风控的信息化和智能化。
6、领导和管理团队，确保团队成员的工作效率和能动性，关注人才培养。
7、能够及时高质量的完成其他由公司或上级交办的工作事项。

任职资格:
1、学历要求：本科以上学历，法律相关专业。
2、工作经验：能够全面、系统的思考问题，解决问题，有五年以上法务工作经验，其中至少有两年以上汽车行业营销服板块工作或有公司内部法务管理相关流程体系建设经验者优先。
3、专业技能：具备流程和体系搭建能力，能够独立完成法务流程的搭建、优化和完善。
4、团队管理：具备三人以上团队的管理经验，关注人才培养，能够带领团队高效完成工作任务。
5、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作。
6、具备法律职业资格证书（A证）。