1、在总经理领导下，负责行政人事部日常管理工作；
2、负责制定人力资源管理体系文件制度并组织实施；
3、负责员工招聘的计划与实施、实施绩效管理；
4、负责员工人事档案存档及汇集管理；
5、负责安排公司入职培训工作；
6、其他行政人力工作的监督与指导；
7、领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有招聘、绩效经验优先；
2、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
3、有5年以上人力资源工作经验，居住在南阳周边。