岗位职责:人事工作70%1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人员转正与沟通激励,做好与总部人事及时对接,人事档案相关材料存档并传送总部备案等工作;2、负责公司各项制度流程的执行,积极践行企业文化在子分公司落地;3、协助经理做好人员的各类培训、监督,对照人员绩效考核做人员沟通激励;4、对照区域编制表做好人员通讯录、区域信息对应、资料保全等管理工作。行政工作20%1、对照公司制度做好人员出差的审核与报销管理;2、负责子分公司考勤、办公用品、礼品、工具、工服等各类物品的申购,定期做好公司固定资产管理;3、对照公司制度做好人员出差的审核与报销管理,协助企宣做好各类活动的组织与策划;4、负责子分公司日常行政费用控制;办公场所房租、水电、宿舍、快递、车辆管理等,配合总部做好行政事务的落实提出合理改善意见。其他:10%1、负责做好财务发票、备用金及工资的发放管理并做好台账登记;2、上级主管交办其他工作事项。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;2、人事或行政相关岗位工作经验;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心,抗压能力强。5、会阶段性(一般2~3个月一次,每次5~10天左右)出差到上海总部参加培训或表彰(无法出差,不愿出差的请慎投)亮点:我们是一家充满活力与青春的快速成长型的公司,完善的培训体系培训了一批批优秀的销售精英及管理精英,对于优秀员工,不仅提供施展你才华的平台,更给予公司股权激励,构建员工与公司的命运共同体!如果您有一颗年轻的奋斗心;如果您有极大的潜力还没有被发挥;如果您想更快实现 自己的人生价值;那么,我们期待您的加入!