【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 与候选人进行初步沟通，了解其背景及职业规划，评估其是否符合岗位要求。
- 协助人力资源部门完成新员工入职培训及后续跟进工作。
- 维护和更新人才库，对过往应聘者的信息进行整理和分类。
- 参与招聘流程的优化，提出改进意见以提高招聘效率和质量。
- 定期分析招聘数据，为公司提供有关招聘策略的建议。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生申请。
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
- 工作积极主动，具有较强的团队合作精神。
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域发展。
- 有责任心，注重细节，能够按时完成分配的任务。