1.根据公司用人标准和业务部门的招聘岗位需求，各部门中基层岗位招聘工作，具体包括人才寻访、面试甄选、录用选拔、背景调查、试用期跟进等工作;
2.招聘渠道管理和维护，分析岗位及市场情况，与各招聘机构保持友好关系;
3.每周定期更新招聘数据，整理面试、录用、入职数据，并进行招聘数据的分析;
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化和流程的合理化建议，完成招聘效果的分析
5.完成上级领导安排排的其他工作
岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限;
2、一年以上招聘相关工作经验，具有制造型/食品类企业专职招聘经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道，掌握招聘面试方法及招聘全流程管理;
4.、执行力强，有良好的表达能力，组织协调能力，团队协作精神。