【工作内容】
- 负责公司招聘工作的策划、组织和实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 制定和完善公司的招聘流程，确保招聘工作的高效性和公正性；
- 研究市场趋势，收集行业人才信息，为公司吸引和保留优秀人才提供支持；
- 跟进候选人入职后的适应情况，并对招聘效果进行评估和反馈，持续改进招聘策略；
- 与各部门保持良好的沟通，了解招聘需求，确保招聘计划与公司战略目标一致。

【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 至少至少一年专职招聘经验
- 熟悉各种招聘渠道和方法，具备较强的甄选能力和人际交往能力；
- 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动的方式优化招聘流程；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队合作精神。