【工作内容】
1、员工关系部分：入离职手续办理、花名册、员工档案、人事月报、员工面谈与跟进、临时工工资核算、基础入职培训等。
2、行政部分：考勤、订水订餐、办公用品、卫生检查、固定资产管理。
3、招聘部分：负责仓储、质检、临时工、工厂版块的人员招聘工作。

【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 至少至少一年专职招聘经验
- 熟悉各种招聘渠道和方法，具备较强的甄选能力和人际交往能力；
- 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动的方式优化招聘流程；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队合作精神。