岗位职责：
1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
3、负责公司的招聘工作；
4、负责员工社保、公积金的办理;
5、负责核算员工工资及相关报表;
6、协助上级完成员工福利的相关工作;
7、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验;
2、熟练掌握人事行政相关法律法规;
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;
4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有责任心，能承受较好的工作压力;
5、有良好的沟通能力及服务意识。