工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司工资核算和发放工作，包括工资的计算、发放和记录等；
- 负责公司的人事档案管理和员工关系档案管理；
- 协助公司其他部门进行人事管理工作，例如招聘协助、员工异动审核等；
- 负责公司其他临时性人力资源管理工作。
职位要求：
- 大学本科及以上4，人力资源专业优先；
- 不限工作经验，有招聘经验和员工关系维护经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力和人事管理能力；
- 熟练使用办公软件，具备 抓住了问题的关键和态度优先。