岗位职责：
1. 负责员工考勤管理及数据统计；
2. 协助完成工资核算和统计报表；
3. 社保公积金对接及派遣外包管理；
4. 定期更新项目成本分析报告，确保项目成本的合理。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2. 两年以上中小型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作；
3. 较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；
4. 踏实、抗压能力强。