岗位职责
1.薪酬核算与发： 负责员工月度薪资核算、奖金发放及个税预扣预缴，确保准确性和时效性；
2.社保公积金管理 ： 统筹多地社保公积金申报、基数调整、增减员及费用缴纳； 跟踪政策变化，优化企业缴纳方案，确保合规；
3.个税全流程管理：完成个税月度申报、年度汇算清缴及退税补税操作；为员工提供个税政策咨询及个税APP操作指导；
4.对接年度审计、内控审计，提供薪酬及税务全流程数据支持；
5.系统优化 ： 维护HR系统薪酬模块，参与数字化升级；持续改进流程，降低操作风险；

任职资格要求
1. 学历：本科及以上，人力资源/财务相关专业优先； 经验： 3年以上大型企业多分支机构薪酬/社保实操经验，熟悉一线城市政策；
2.技能：精通Excel（VLOOKUP/数据透视表）
3. 专业知识 ： 熟悉劳动法、个税法及地方社保政策；
3. 素质要求 ： 具备保密意识与跨部门协作能力； 适应结薪期高强度工作；