工作职责:
职责描述：
1、负责团队人员搭建，实施日常招聘工作，完成简历甄选、面试、录用沟通、背景调查等；
2、负责人事基础工作，入离职，社保公积金，人事档案，员工关系等；
3、负责研发团队行政管理工作，安排会议活动，固定资产，宿舍管理，福利补贴等；
4、负责团队人员财务相关基础工作，采购，报销，付款等。


任职要求：
1、管理类专业或工科类专业本科以上学历，2年以上人事行政工作经验；
2、有药企工作经验优先，擅长与研发团队沟通；
3、沟通能力好、学习能力和执行能力强；
4、有自我驱动能力和较好的承压能力。