工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、绩效薪酬、员工关系维护等。
主要职责：
1、 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训内容安排、培训结果评估等；
3、 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效等；
4、 负责公司薪资福利管理，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源或相关专业，取得人力资源管理师证优先；
2、有三年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程，了解各项法律法规；
3、 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用办公软件；
4、具备良好的责任心和团队合作精神，能够快速适应各项人事工作。