工作职责:
1、协助绩效工作的开展，包括绩效数据处理、政策的宣贯；
2、协助完成培训工作的实施，包括培训组织、讲师邀约、培训评估、培训数据归档等相关工作；
3、协助开展员工关怀和系列性员工活动等；
4、部门交办的其他工作事项。
任职资格:
1、硕士及以上学历，管理类、心理学相关专业优先，接受研二研三；
2、熟练使用Excel函数，较强的逻辑分析能力；
3、良好的学习能力、沟通能力、表达能力，具备高度责任；
4、一周4-5天，可实习4-6个月