岗位职责:
1.负责区域内人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等
2.负责区域内行政事务，包括但不限于办公环境管理、文档管理等
3.协助区域内各部门之间的沟通协调，确保区域内工作顺利进行

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队成员有效合作
2.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够迅速应对各种工作挑战
3.具备较强的人力资源管理知识和行政管理经验，熟悉相关法律法规和流程