欢迎培训转TD，有大牛可以手把手带教
岗位职责：
1、负责根据公司战略规划，将企业文化思想落地宣贯;
2、负责搭建培训及人才成长体系，结合公司战略及业务发展情况，完善领导力&专业力培训体系;
3、负责协助搭建企业文化体系框架，打造符合企业土壤的组织土壤，提升组织战斗力、凝聚力;创新文化体系和落地文化项目
4、开展企业内部，新人训项目，为组织识别、筛选、沉淀出符合组织文化价值观的优秀员工;
5、负责深入业务前线，挖掘业务痛点，自主开发编写适合企业发展的课程，负责培训授课，为企业积累培训经验和资料;
6、负责管培生计划开展及落地工作，管培生培训课程体系开发与管理，管培生培训项目落地，为业务部门持续输送人才;
7、负责战略落地、高管领导力课程开发等。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上企业培训及人才发展经验，具备强烈的进取心和责任心，抗压能力强;
3、有大型企业人才发展落地的项目管理经验，在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先;
4、可以独立开发课程并授课，具备很强的感染能力，良好的组织、沟通、协调能力，能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导;
5、热情、开朗，自驱力强，主动性强，逻辑思考力和学习能力，并具备前瞻性和创新精神。