工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师聘用等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利、员工关系处理等；
- 负责公司工资、奖金、福利等发放工作，确保公司遵守相关法律法规；
- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案建立、维护、调配等；
-负责公司绩效的制定和考核
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理专业或者具有相关工作经验；
- 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系等人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的判断力和沟通能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作。
-制造业经验优先
-规上企业经验优先