岗位职责：
1.负责人事相关工作，包括但不限于办理员工入、转、离、档案合同的管理;承接员工相关的咨询答疑;
2.建立员工沟通渠道开展各类型的员工沟通;
3.协助领导建立员工关系，妥善的解决员工争议及劳动纠纷;
4.协助招聘工作；
5.负责公司公众号、三方平台的维护与更新；
6.负责公司办公区域的管理，包括办公环境卫生、物资管理、安全管控等工作；
7.负责公司庆典、年会、生日会、团建等活动的组织策划与落实；
8.完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1.一年以上人事行政相关经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2.具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力、有团队协作精神；
3.熟悉短视频制作，距离10公里内者优先。（优秀应届生亦可）