工作内容：
负责长白班办公室的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等日常工作。
主要职责：
- 负责公司员工的招聘工作，根据公司需求及人力资源策略，制定招聘计划，执行招聘策略，确保招聘进度及时效性。
- 负责公司员工的培训工作，制定培训计划，协助公司开展员工培训，确保员工具备必要的工作技能和知识。
- 负责公司员工关系维护工作，协助公司开展员工关系管理工作，处理员工纠纷，确保员工关系和谐稳定。
- 负责公司工资核算与发放工作，协助公司制定薪资制度，确保员工薪资准确无误，按时发放。
- 协助公司开展员工福利管理工作，包括员工福利的制定、员工福利的发放等。
- 负责公司其他人事管理工作，包括但不限于档案管理、员工信息管理等等。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源专业背景，或者具备3年以上的人事行政管理工作经验。
- 不限工作经验，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神。
- 熟练掌握人力资源管理各项技能，具备良好的沟通能力和抗压能力。
- 熟练使用办公软件，如Office等。