岗位职责：1、负责人员的招聘、入职、培训等后勤安排；2、负责员工社保公积金的缴纳、考勤与薪酬的计算；3、负责人事报表的填报；4、其他人事行政类事务。任职要求：1、1年以上人事相关工作经验；2、熟悉劳动及生产安全法律法规，熟悉薪酬制度的设计与考勤管理；3、熟悉办公室软件和ERP系统操作。
