工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 负责公司培训计划的组织和执行，提高员工的业务能力和团队协作精神；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，确保绩效考核的公正性和透明度；
- 负责公司薪酬福利方案的制定和执行，确保员工权益的保障；
- 负责公司员工关系维护和员工档案管理；
- 协助公司领导开展其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业优先；
- 3年以内人力资源管理工作经验，有招聘、培训、绩效考核等方面的工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理法规，了解公司人力资源政策及实施；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事纠纷；
- 具有较强的数据处理和分析能力，能够熟练使用各种办公软件。