岗位职责：
1.负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
3.负责人事档案及各项资料的整理；
4.负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；
5.监督各项行政制度的执行及落实情况；
6.协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；
7.高效执行领导交办的其他事项

任职要求：
1.本科及以上学历，行政、文秘、人力资源管理相关专业优先；
2.性格开朗外向，主动积极；
3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
4.抗压能力较强，有较强的责任心；
5.具有基础办公软件的能力，熟练使用 WORD、EXCEL、 PPT等;
6.服从公司工作安排，责任心、执行力强。

工作单位：之江容量无限科技（浙江）有限公司