工作内容：
1、负责招聘，员工培训、考核等人力资源日常管理事宜；
2、负责办公室日常行政管理，日常考勤管理、汇总；
3、建立、完善公司管理制度、薪酬体系、绩效考核；
4、组织公司团建拓展、业务PK、旅游、年会等活动；


职位要求：
1、本科以上学历，熟悉人力资源6大模块；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和平台，熟悉国家相关法律法规；
4、具备优秀的沟通和协调能力，有团队合作精神。
5、有外贸公司工作经验或英语四级以上者，优先录用

待遇：
1. 底薪+绩效奖金+年终奖
2. 各种节日福利、生日会、团建拓展、每年旅游等
3、工作时间：9:00—17:30 ，双休