工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的培训计划编制、培训课程安排及实施，以及培训效果评估；
- 员工关系维护：负责公司员工的入职、离职手续办理，员工档案管理，以及处理员工关系问题；
- 办公用品和考勤管理：负责公司办公用品采购、考勤设备维护及管理；
- 薪资福利：负责公司员工的薪资结构调整、福利政策制定及执行。
职位要求：
- 人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 具有招聘、培训、员工关系维护等实际操作经验；
- 熟悉人事操作系统，了解劳动法法规，具备良好的法律意识和人力资源意识；
- 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识；