【岗位职责】
1、根据公司需求表负责招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔；
2、员工劳动合同的签订，建立维护人事档案、花名册、及时更新员工信息；
3、考勤管理，月度考勤核算汇总；
4、协助参与公司活动的组织策划
5、部分行政工作
6、上级交办的其他任务
岗位要求：
1、统招本科以上学历，1-5年人事相关工作经验，至少1年以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、有较强的沟通能力及抗压能力，亲和力较强，理解能力强；
3、工作积极上进；
4、熟悉office等办公软件；
该岗位有笔试，介意者***。