【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事工作；
- 定期维护和更新员工档案，确保所有人事记录准确无误；
- 协助制定和完善公司的人事政策及规章制度，并监督执行情况；
- 管理员工培训计划，组织各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
- 处理员工日常咨询，包括但不限于薪酬福利、考勤休假等事宜；
- 参与公司文化建设和员工关系管理，促进良好的工作氛围。
- 参与设计和实施一线员工、中层管理等绩效方案，确保其与公司战略目标一致
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效处理各种人事事务；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，了解HR信息系统者优先；
- 拥有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作状态；
- 接触过绩效考核的优先。