1、协助完成招聘全流程以及人事基础服务工作，包括简历筛选、面试安排、人事数据统计与分析工作等。
2、协助员工培训项目，提升员工技能。
3、协助公司企业文化的建设与推广，参与策划和组织公司员工，包括前期筹备、现场组织以及后期报道撰写，确保活动顺利开展并有效传播。
4、数据分析，为人资总监做人事决策提供支持。
任职要求：
1、本科应届毕业生（往届生），人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学专业优先。
2、有一定活动策划经验，具备较强的文案策划能力及创新意识。
3、性格外向，喜欢新鲜事物，具备良好的沟通能力与团队协作精神。
4、热爱人力资源工作，希望往企业文化、招聘培训等领域深耕。
其他：公司单休、提供免费工作餐，员工宿舍；公司业务快速增长增长期，有内部培养、晋升空间。
