工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等，确保公司的人力资源政策得到有效执行。- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训师的预约和培训场
