【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 负责员工档案管理，确保资料的完整性和准确性；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，并提出改进建议；
- 参与组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 支持其他人力资源相关的工作，如薪酬福利管理、培训发展等。
【任职要求】
- 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理各种人际关系；
- 工作认真负责，细心谨慎，有较强的服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意学习新知识和技能；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统的培训机会。