【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并确保有效执行；
- 处理员工关系，解决员工问题，建立和谐的劳动关系；
- 定期进行人力资源数据分析，为决策层提供数据支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，HR系统等；具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，细心严谨，能够承受一定工作压力；
- 有2年人力资源工作经验者优先。